LET MY PEOPLE WORK

Créé en juillet 2017 par Stéphane Nicolas, Let My People Work a vocation d’accompagner les dirigeants et les équipes de direction dans la construction et le développement d’une organisation dans laquelle les collaborateurs ont du plaisir à travailler, sont fiers de leur contribution et peuvent se développer.

• Let My People Work propose un ensemble de services, de solutions et d’expertises en gestion des ressources humaines et en accompagnement des organisations, des équipes et des collaborateurs favorisant le développement de l’autonomie, de l’efficacité opérationnelle et la performance individuelle et collective.
• Let My People Work est engagée pour la protection de la planète depuis sa création, elle est membre du 1% for the Planet, elle reverse 1% de son Chiffre d’Affaires pour des opérations de protection de la planète.
• Let My People Work accompagne les entreprises qui souhaitent créer de la valeur pour toutes les parties prenantes, pas uniquement les actionnaires, dans leur démarche de labellisation B-Corp.
• La société est basée dans les Alpes-Maritimes mais peut rayonner dans toute la France et aussi à l’international, en français et en anglais.

PARCOURS DU DIRIGEANT

Direction des Ressources Humaines

Franco-canadien, Stéphane Nicolas est DRH et consultant expert en gestion des Ressources Humaines et en accompagnement professionnel.

Fort de nombreuses expériences au sein d’entreprises internationales réputées (Groupe et PME), telles que VINCI, TF1/EUROSPORT, AMERICAN EXPRESS, SCUBAPRO (Groupe Johnson Outdoors Inc), NICOX SA et PUR PROJET, Stéphane Nicolas a occupé les fonctions France et globales de DRH couvrant différents continents (Europe, USA, Amérique Latine et Asie). Membre des comités de direction et interlocuteur privilégié de Conseil d’Administration, il a pris part de manière directe/concrète aux dynamiques d’évolution de ces sociétés.

Il a également travaillé dans des entreprises à taille humaine dans lesquelles il a été à l’initiative de plusieurs projets, tels que la transformation organisationnelle, la fusion/acquisition, la conduite de changement, l’accompagnement de start-up en forte croissance, la négociation avec des partenaires sociaux ou la mise en place de programmes et d’initiatives RH (gestion de performance et management, rémunération, temps de travail, enquête de satisfaction, Great Place to Work…).

Sa dernière expérience, en tant que Chief People Officer chez Pur Projet, témoigne des valeurs qui aujourd’hui l’animent. Société à impact social et environnemental, Stéphane Nicolas a su répondre à sa volonté de participer à une dynamique de changement positif en apportant son expertise RH et intégrant des concepts et les valeurs du coaching dans les pratiques managériales et de Leadership au sein de Pur Projet.

Dans cette dynamique, il s’est également engagé dans le mouvement B Corp, « We believe in a better way of doing business ». Formé B Leaders depuis octobre 2020, Stéphane Nicolas accompagne des sociétés vers un changement positif de leur modèle, aussi bien social, sociétal qu’environnemental.

Coaching & Développement Leadership

En 2013, il est certifié Coach avec Transformance Pro (Vincent Lehnardt) et intervient en qualité de formateur à l’EDHEC et SKEMA Business School, programme Cycle Supérieur de Management et comme coach auprès de managers, de dirigeants et d’équipes de direction.

Il complète et enrichit sa formation initiale de coach en suivant la formation Elément Humain (Will Schutz) en 2017.

En 2016, il devient membre de l’ICF (International Coaching Fédération), et depuis il participe à de nombreux événements, conçoit et anime des ateliers Leadership et est élu Président de l’antenne Côte d’Azur le 1er janvier 2021 pour une durée de 2 ans.

Enfin, expert de l’accompagnement vers la certification B Corp, Stéphane Nicolas est formé B Leaders depuis septembre 2020.

Certifications supplémentaires

• DynaStrat : outils d’accompagnement des dirigeants et managers à travers la prise de conscience des forces professionnelles, la mise en place d’une stratégie de développement et l’épanouissement professionnel.
• TeamStrat : outils d’accompagnement des équipes au sein d’organisations à travers l’analyse des forces individuelles et collectives, permettant l’identification et de développement de valeurs communes.
• B Leaders: formation permettant d’accompagner les entreprises dans leur démarche d’obtention de la certification B Corp par l’activation de 5 leviers : Gouvernance, Collaborateurs, Collectivité, Clients et Environnement.