Depuis près de 25 ans : une expérience de Direction de Ressources Humaines au sein d’entreprises internationales (Groupe et PME) réputées telles que VINCI, TF1/EUROSPORT, AMERICAN EXPRESS, SCUBAPRO (Groupe Johnson Outdoors Inc), NICOX SA dans des fonctions France et globales couvrant différents continents (Europe, USA et ASIE), membre des comités de direction, interlocuteur privilégié de Conseil d’Administration.

Plusieurs expériences de transformation d’organisation, de fusion/acquisition, de conduite de changement organisationnel, d’accompagnement de start-up en forte croissance, de négociation avec les partenaires sociaux, de mise en place de programmes et d’initiatives RH (gestion de performance et management, rémunération, temps de travail, enquête de satisfaction, Great Place to Work…).

Certifié Coach avec Transformance Pro (Vincent Lehnardt) en 2013, intervient en qualité de formateur (EDHEC programme Cycle Supérieur de Management, SKEMA Business School) et comme coach auprès de managers, de dirigeants et d’équipes de direction. Stéphane Nicolas est membre de l’ICF (International Coaching Fédération).
De plus, il est certifié à l’utilisation des outils d’évaluation DynaStrat et TeamStrat développés par la société Stratelio.
Le DynaStrat permet aux dirigeants, leaders et managers : de prendre conscience des préférences et forces professionnelles, de visualiser les axes de recul, de stress et les freins à l’épanouissement professionnel, et d’aider à bâtir une stratégie pour sa vie professionnelle
Le TeamStrat : Synthèse des DynaStrat individuels, le TeamStrat aborde l’essence de l’équipe d’une manière originale et innovante et permet notamment de comprendre quelles sont les forces individuelles et collectives d’une équipe et ainsi d’accompagner l’équipe dans son développement.

En juillet 2017, Stéphane Nicolas crée Let My People Work.
La vocation de Let My People Work est d’accompagner les Dirigeants et les responsables d’équipe dans la construction et la mise en place d’une organisation dans laquelle les collaborateurs ont du plaisir à travailler.