En savoir plus:

LET MY PEOPLE WORK propose des solutions de formations innovantes et adaptées aux besoins de ses clients. Notre expertise de l’animation de stage, de l’ingénierie pédagogique, le développement des nouvelles technologies et notre expérience de l’accompagnement nous amènent logiquement à proposer des solutions de formation en « blended learning », associant des moments de présentiel, de la formation à distance et un accompagnement type coaching. Cette formule permet également la création de groupe d’apprenants, le partage d’expériences et le développement d’une dynamique collective d’apprentissage. La finalité est d’engager l’apprenant dans un processus d’apprentissage et de changement sur la durée.

Nos partenaires de solutions en e-learning nous permettent de proposer différentes solutions technologiques de e-learning, comme par exemple sur téléphone mobile ou en mode serious games.

Les convictions du dirigeant :
Qui souhaite changer ? Celui ou celle qui le décide et qui s’en donne les moyens en se fixant des objectifs. La transformation ou le changement de pratiques ou postures managériales dans une organisation ne se fait pas en un clic et n’est possible que sur la durée.